1.SERBEST İNŞAAT MÜHENDİSLERİ VE MESLEK İÇİ DEĞERLENDİRME KOMİSYONU:

Geçtiğimiz çalışma döneminde kabul edilen ve uygulamaya geçen, Serbest İnşaat Mühendisliği Yönetmeliği çerçevesinde karşılaşılan veya karşılaşılabilecek sorunlar ile SİM Yönetmeliğine tabi üyelerin sorunlarını ve önerilerini değerlendirip yönetim kuruluna taşıyarak meslek içi eğitim programına önerilerde bulunmak. SİM Yönetmeliği çerçevesinde yapılacak denetimlerde Yönetim Kuruluna yardımcı olmak ve SİM Yönetmeliğinin uygulanma süreci içerisinde çıkabilecek sorunları tespit ederek, çözüm önerileriyle birlikte Yönetim Kuruluna iletmek.

 

2.MESLEK İÇİ EĞİTİM VE SOSYAL ETKİNLİK KOMİSYONU:

a)MESLEKİÇİ EĞİTİM

SİM Yönetmeliği çerçevesinde ve gerek görülecek her türlü teknik konuda çeşitli anketler hazırlamak, eğitim konularını seçmek, şube tarafından yapılacak eğitimlerin programlarını hazırlamak ve tüm bu çalışmaları yönetim kuruluna sunmak. Komisyonca yönetime sunulan ve yönetimce uygun görülen ve yönetim tarafından iletilen çalışmaları programlayarak hayata geçirmek.

10. Dönem çalışma sürecinde yapılacak yoğun ve çeşitli konulardaki eğitimler aşağıda belirtilen altı ana başlıkta toplanmıştır.

a- Yapı, Yapı Malzemesi ve Geoteknik eğitimleri 20 saatlik temel bir programa dönüştürülerek, özellikle yeni mezun ve bilgilerini tazelemek isteyen meslektaşlarımız için altışar aylık periyotlarla sürekli hale getirilmesi.

b- Teknik- sosyal ve ülkemizin ve ilimizin temel sorunlarına yönelik seminer ve paneller yapılması.
c- Mesleğimizdeki gelişmeleri de yakından etkileyen çeşitli spesifik konularda seminerler düzenlenmesi.
d- Denizli ilinde ve ülkemizde özelliği olan yapıların tasarımcılarının ve proje yapımcılarının katılıp, projelerini tanıtacağı etkinlikler ile mesleki bilgi kültür artırılarak meslektaşlarımızın formasyon kazanmalarına katkıda bulunulması.

e- 10. Dönem çalışma sürecinde, yeni mezun meslektaşlarımızın mesleğe hazırlanmasını ve çalışma yaşamlarında öz güvenlerini sağlamak amacıyla belli periyotlarla“Genç Mühendisler Forumu” ve “Mesleğe Hazırlık Kursları” gerçekleştirilmesi.

f- Her eğitim sonrasında anket çalışmaları yapılması. Anket sonuçları komisyon tarafından değerlendirilerek, eğitimlerin sonuçları, niteliği ve eksiklikleri konusunda rapor hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulması.

b) SOSYAL ETKİNLİKLER

a-TMMOB ’ye bağlı diğer meslek odaları ile ilişkilerin sıkılaştırılması, birlikte etkinlikler düzenlenmesi,

b-Eşgüdüme dahil diğer demokratik kitle örgütleriyle diyalogun sağlanması,

c-Üyeler arası sosyal dayanışmaların Oda ile birlikte hayata geçirilmesi,

d-Üye sorunlarına yönelik anket çalışması yapılması,

e-Toplumsal konularda söyleşiler düzenlenmesi, Mühendis-Öğrenci-Öğretim elemanlarının bir araya gelerek sektörü tartışabilecekleri toplantılar düzenlenmesi,

f-Oda üyelerinin bir araya gelebileceği ve kaynaşabileceği sosyal ve kültürel etkinlikler (teknik ve sosyal içerikli geziler, yemek, tiyatro, sergi, konser, tekne turları vb.) düzenlenmesi yönünde çalışmalar yürütülmesi, odada geleneksel buluşma günlerinin planlanması,

g-Oda bünyesinde çeşitli sportif etkinliklerin gerçekleştirilebilmesi için altyapı hazırlıklarının yapılması, bu kapsamda üniversiteler ve diğer odalar ile de ilişkilerin geliştirilmesi,

h-Geleneksel Oda gecesi yemeğinin düzenlenmesi,

ı-Meslekte 25 ve 40 yıl etkinliklerinin planlanması,

j-Üyelerimiz ve meslek odaları arasında yapılacak sportif faaliyetlerle kaynaşmanın sağlanması,

k-Oda etkinliklerinin ve İnşaat Mühendisliğinin halka tanıtılması için çalışmalar yapılması.

 

3. İNŞAAT MÜH. UZMANLIK ALANLARI KOMİSYONU

a)AFET VE DEPREM BİLİNCİNİ YAYGINLAŞTIRMA VE YAPI STOĞUNU İYİLEŞTİRME KOMİSYONU:

            10. Dönem İMO Yönetimince kurulan Afet Hazırlık ve Müdahale Kurulunun şubemizdeki uygulaması bu komisyon vasıtasıyla yürütülecektir. Komisyon çalışmasının ana hedefi; afet riskinin yüksek olduğu ülkemizde, afetlere hazırlık ve müdahalede İMO’nun aktif bir görev üstlenebilmesinde gerekli alt yapıyı hazırlamak, afet durumunda yaşanabilecek sıkıntılara ve sonuçlara müdahil olabilmeyi sağlamaktır. Bu anlamda komisyon:

a- İnşaat Mühendisleri Odası’nın Genel Merkez, Şube ve Temsilcilik örgütleri ile afetlere ve depremlere hazırlıklı olmasını sağlamada,

b- Değişik afet ve deprem durumlarında yapılacak işleri tanımlamak, uygulama esaslarını ve kamuoyunu bilgilendirmede uyacağı ilkeleri belirlemek amacıyla düzenlenen kuralları hayata geçirmede,

c- Yaşanacak yıkıcı bir afet sonrasında İMO Birimleri arasındaki örgütsel faaliyetlerin sürekliliğinin aksamadan yerine getirilmesini sağlamak için gerekli önlemleri almak ve hazırlık yapmak konusunda çalışmaları programlayacaktır.

b) ŞANTİYECİ ÜYELER KOMİSYONU:

            Şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın mesleki ve ekonomik sorunlarının tespit edilmesi ve çözüm önerileriyle birlikte yönetime iletilmesini sağlamak. Bu amaçla öncelikle Denizli ilinde var olan şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızı belirlemek, özellikle büyük şantiyelerde işyeri temsilcilikleri oluşturmak amacıyla ön çalışmalar yaparak yönetime bilgi vermek. Şantiyelerde çalışan meslektaşlarımızın meslek içi eğitimlerde ihtiyaçları olan programları üreterek meslek içi eğitim komisyonuna ve yönetim kuruluna iletmek.

c) BİLİRKİŞİLİK KOMİSYONU:

            Bilirkişilik sisteminin düzene sokulması, konuyla ilgili eğitim çalışmalarının hazırlanması ve raporların düzenlenmesinde standardın sağlanması yönünde çalışmalar yapmak.

d) İMAR YÖNETMELİĞİ ÇALIŞMA GRUBU:

            DENİZLİ Belediyesi İmar Yönetmeliğinin uygulamasında yaşanan sıkıntıları tespit ederek çözüm üretmek amacıyla oluşturulacak “İmar Yönetmeliği Çalışma Grubu”nun TMMOB’ye bağlı diğer meslek odaları ile işbirliği yapmasını sağlamak.

e) KENTLEŞME-YEREL YÖNETİMLER VE YATIRIMLARI İZLEME GRUBU:

            Kentimizde yapılmakta olan ve yapılacak altyapı ve üstyapı yatırımlarının, projelerinin takipçisi olmak, kamu yararını zedeleyen, haksızlığa uğratan veya uğratacak işleyişleri Yönetim Kuruluna önerileriyle birlikte iletmek.

f) KAMU VE ÖZEL SEKTÖR YÜKLENİCİLERİ KOMİSYONU:

            Kamu ve özel sektör projelerinde yüklenici olarak görev alan üyelerimizin karşılaştığı sorun ve aksaklıkları tespit edip çözüm önerileriyle birlikte Yönetim Kuruluna iletmek.

4.YAPI DENETİM KOMİSYONU

Yapı denetim firmalarında çalışan üyelerimizin özlük ve mesleki sorunlarını gündeme taşıyarak, çözümlenmesi konusunda gerekli görüş ve önerileri geliştirmek, bu kesim çalışanlarına uygulanacak eğitim programlarını hazırlamak ve yönetim kuruluna iletmek. Özellikle bu kesimde yoğun olarak çalışan genç meslektaşlarımızın okul sonrası eğitimleri için özel programlar geliştirerek Yönetim Kuruluna sunmak. Yapı denetim firmalarında işyeri temsilciliği oluşturulmasını ve yaygınlaşmasını sağlamak.

5. KAMU ÇALIŞANLARI KOMİSYONU

Kamuda çalışan mühendislerin, sorunlarının tespiti; ekonomik, demokratik ve özlük haklarının geliştirilmesi, kamuda israf niteliğinde yapılan yatırımların ve yolsuzlukların izlenmesi ve kamu çalışanlarının talepleri doğrultusunda etkinlik programları oluşturarak, Yönetim Kuruluna iletmek. Kamu işyerlerinde işyeri temsilciliği oluşturulmasını sağlamak ve toplantılar düzenlemek üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak. Kamu işyeri temsilcileri bu çalışma komisyonunun doğal üyeleridir.

6.GENÇ MEZUN VE ÖĞRENCİLER KOMİSYONU

Mesleğe yeni başlayan yeni mezun ve genç mühendislerin mesleğe hazırlanmalarından iş bulma problemlerine kadar her türlü mesleki sorunlarını belirlemek ve isteklerinin değerlendirilerek yönetime taşınmasını sağlamak,  üniversitemizin inşaat bölümünde okuyan öğrencilerin Odamızla tanışmalarını sağlamak, genç üyelerimizin ve öğrencilerin gerek eğitim gerekse sosyal olarak daha aktif hale getirilmesi için çalışmalar yapmak. İnşaat mühendisliğinin değişik sektörlerine ait firmalarla bağlantı kurup, öğrencilerin amaç ve isteklerine uygun olacak şekilde staj yerlerini ayarlamak.

7. KADIN ÜYELER ÇALIŞMA GRUBU

Kadın meslektaşlarımızın, meslek odamız içinde daha aktif görev almasını ve bu konudaki koordinasyonu sağlamak.